Protocolo de Inclusión LGTBI e Igualdad Laboral

Cimientos de Igualdad:
Carmelo Lobera, Pioneros en la Inclusión LGTBI+ en el Sector de la Construcción

La innovación en la construcción no se mide solo por la tecnología de nuestras máquinas o la precisión de nuestras obras. Se mide también por la calidad humana de nuestros equipos y los valores que cimentan nuestra cultura corporativa. En Áridos y Excavaciones Carmelo Lobera S.L., creemos que para construir una sociedad mejor, primero debemos ser un ejemplo de respeto y dignidad dentro de nuestra propia casa.

Rompiendo con los estereotipos tradicionales del sector, y en cumplimiento estricto de la Ley 4/2023, nos enorgullece anunciar la plena vigencia de nuestro Protocolo de Prevención del Acoso e Inclusión del Colectivo Trans y LGTBI, un documento estratégico firmado el 5 de julio de 2024 que nos sitúa a la vanguardia de la responsabilidad social corporativa en Aragón.

Un Espacio Seguro para el Talento

Bajo nuestro compromiso de ser «una gran empresa», entendemos que el talento no tiene género ni orientación sexual. Nuestro objetivo es garantizar un entorno laboral seguro, inclusivo y libre de discriminación, protegiendo no solo a nuestra plantilla directa en Zaragoza, Juslibol y Garrapinillos, sino extendiendo este paraguas ético a subcontratas y profesionales externos.

Medidas Reales:
Del Papel a la Práctica

Nuestro protocolo no es teoría; es un sistema de gestión activo con herramientas concretas:

Blind Recruitment

Tolerancia Cero y Conductas Prohibidas

Canal Ético y Figura del Instructor

Para garantizar la protección de las víctimas, disponemos de un Canal Ético de Denuncias accesible vía web y mediante buzones físicos confidenciales en todos los centros de trabajo.
Confidencialidad Total: Las denuncias pueden ser anónimas.
Gestión Profesional: Un Instructor imparcial se encarga de la investigación con la máxima discreción, con un compromiso de resolución ágil (plazo máximo de 3 meses para el procedimiento completo).

Diagnóstico Continuo

PROTOCOLO PREVENCION COLECTIVO TRANS Y L.G.T.B.I

Modernizando el Sector desde Dentro

Sabemos que el sector de la obra pública tiene el reto de modernizarse socialmente.

En Carmelo Lobera asumimos ese liderazgo con orgullo. Al integrar la diversidad como un valor estratégico, enriquecemos nuestro equipo humano y creamos un espacio donde profesionales Trans y LGTBI pueden desarrollar su carrera con total plenitud.

En Carmelo Lobera construimos infraestructuras, pero sobre todo, construimos futuro. Y el futuro es diverso, respetuoso e igualitario